Как контроль и прозрачность меняет организацию?

Приносит пользу лично руководителю.

Позволяет получить ответы на вопросы только в рамках того, что он может делать лично.

Ответы опираются на достоверную информацию.

Ответы получаются своевременно.

Ответы про: ресурсы, людей, организацию.

Ориентирована на индивидуальность руководителя, то есть позволяет действовать так, как он понимает.

Меняется быстро, легко и просто.