8 (831) 216 17 46
Отправить заявку

Обратная связь


Загруженность подчиненных


Диагностика загруженности подчиненных - самый быстрый способ оценить и повысить эффективность своей команды

  • Методика заключается в анализе 3-х факторов работы с с задачами: постановка задачи, принятие задачи и обсуждение задачи. 
  • Если принятые решения исполняются, а намеченные задачи решаются – для бизнеса это означает надежность, предсказуемость, уверенность в завтрашнем дне.
  • Уверенность в команде и ее результатах. Когда в коллективе руководитель думает одно, а подчиненный другое, снижается авторитет руководителя, снижается мотивация и лояльность сотрудников компании.




Убедитесь, что ваши подчиненные
решают именно те задачи, которые вы поставили



Зачем? Диагностика загруженности подчиненных - первый шаг к повышению управляемости и любым изменениям в компании.
  Что это? Компьютерная программа, которая позволяет собрать и проанализировать поставленные и выполняемые задачи. Выводы и рекомендации представляются в формате итоговой сессии совместно с заинтересованными руководителями.   
  Как работает? Измеряется работа с задачами, срок исполнения которых более 30 минут, и коммуникации руководителей среднего звена и их подчиненными.   



Коротко об услуге


1-32.png
Выбираем подразделение
  1-33.png Устанавливаем программное обеспечение
  1-34.png Руководители пишут задачи со своей стороны, а подчиненные со своей
  1-35.png Выводы и рекомендации



Если у вас появляется возможность увидеть, какие задачи решают подчиненные,
то можно ответить на вопросы:
  • Как связаны заявленные вами результаты и действия рядовых сотрудников
  • Насколько эффективно с точки зрения бизнеса подчиненные и руководители взаимодействуют друг с другом
  • Загруженность подчиненных (подразделений, команд)
  • Степень контроля

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
В результате проведенных мероприятий, станет возможно объективно оценить, на самом ли деле люди работают, или создают видимость большую часть времени. Кроме того, станут поняты причины расхождений заявлений сотрудников о выполненной ими работе с их фактическими усилиями для ее выполнения.
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



За 7 дней

получите информацию о том, что происходит на самом деле и сразу применяйте, чтобы изменить ситуацию к лучшему


Отправить заявку