Metrika. Баланс Онлайн
8 (831) 216 17 46
Отправить заявку

Бизнес-практика оценки коллектива

Аналитика     30.06.2015
1870
   Metrika

Прослушайте аудио-выступление Анны Черновой и посмотрите презентацию, чтобы узнать, каким образом можно быстро и, главное, достоверно оценить свою команду. Как работать с людьми в коллективе, если какие-то задачи не решаются, есть критические ошибки, результативность низкая? Как наглядно, не прибегая к психологическим тестам, разговорам "по душам" и не дожидаясь "залетов" понять, кто двигает компанию вперед, а кто является "балластом"? 

В основе бизнес-практики лежит методика "Карта Коллективной Работы" для достоверной оценки коллектива и выбора мотивации (автор методики Алексей Залезский).



______________________________________________________________________________________________________________________________________________

Для вашего удобства мы публикуем основные таблицы и графики из видео отдельно, чтобы вы могли сохранить их и использовать в дальнейшей работе.

 slayd1.jpg  slayd2.jpg  slayd3.jpg
 slayd4.jpg  slayd5.jpg  slayd6.jpg



СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ АННЫ ЧЕРНОВОЙ



Источник: www.imetrika.ru


Другие материалы по теме:

Практика финансового контроля для владельца бизнеса

Финансовые отчеты в режиме онлайн - как инструмент диагностики бизнес процессов




Поделиться

Еще вам может быть интересно

Управление проектами. Планирование

30.01.2015
3504
Начиная с некоторого уровня сложности проекта, никакой руководитель проекта не в состоянии качественно запланировать проект, хотя широко распространено именно такое планирование. Он обязательно допустит большие и маленькие ошибки. Но этого вполне можно избежать, если использовать командное планирование.

Как мы строим процесс сбора достоверных финансовых отчетов – алгоритм

20.03.2017
1695
Чтобы финансовые отчеты стали инструментом полноценного контроля бизнеса владельцами, необходимо организовать процесс сбора достоверных данных.

Управление проектами. Основные риски в масштабном проекте

30.01.2015
3099
Современные способы управления проектами имеют один существенный недостаток - они рассчитаны на идеальные условия и идеальных людей. Но, к сожалению, это далеко не так.